Personal de plataformas digitales sin certeza laboral; Congreso de Hidalgo aprueba exhorto
- Redacción
- 19 mar
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Trabajadores de Uber Eats, Rappi y Didi Food carecen de certeza laboral; diputados de Hidalgo aprueban exhorto para vigilar esta situación.
Redacción
El Congreso del Estado de Hidalgo aprobó por unanimidad el exhorto presentado por la diputada panista, Claudia Lilia Luna, dirigido a las Secretarías del Trabajo, federal y estatal, para garantizar la aplicación de la Reforma Laboral 2024.
Lo anterior, en beneficio de los trabajadores de plataformas digitales, como Uber Eats, Rappi y Didi Food, explicó la legisladora plurinominal, quien agregó que el exhorto va dirigido también a la Secretaría de Desarrollo Económico estatal.
Un estudio realizado por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) en 2023, señala que más de 60 por ciento de los trabajadores de plataformas digitales carece de un contrato que lo proteja y brinde garantías laborales.
“En el caso específico de Hidalgo, donde la pobreza laboral afecta a una proporción significativa de la población, este vacío legal se agrava, ya que muchos de los trabajadores de plataformas en la región se ven forzados a aceptar condiciones de trabajo precarias para sobrevivir”, según el exhorto.
La reforma Laboral 2024 obliga a las plataformas a reconocerlos como empleados formales, garantizando su registro ante el IMSS, acceso a atención médica, pensiones y mecanismos para denunciar abusos, de acuerdo con la diputada.
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ACUERDO ECONÓMICO
Secretarías del Trabajo (federal y estatal): implementar campañas informativas sobre derechos laborales establecidos en la Reforma 2024.
Crear canales accesibles para denunciar abusos y resolver conflictos.
Secretaría de Desarrollo Económico de Hidalgo: capacitar a plataformas digitales en obligaciones legales.
Fomentar la formalización laboral y acceso a seguridad social
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FUNDAMENTO
Claudia Lilia Luna dijo que fundamenta el exhorto en el Artículo 123 de la Constitución Mexicana, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, la Agenda 2030 de la ONU y la Constitución de Hidalgo, que consagran el derecho al trabajo digno.
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